We adviseren en ondersteunen van werkgevers in verzuimbegeleiding en in het implementeren van een geïntegreerd preventiebeleid. Zo krijgt u weer regie op verzuim.
Onze werkwijze: korte lijnen, heldere afspraken en zichtbare vooruitgang. U werkt met een vaste bedrijfsarts en andere ervaren professionals. Wij schakelen snel en houden u op de hoogte. We combineren verzuimbegeleiding met preventie en zetten direct passende interventies in. We zijn transparant, pragmatisch en zorgvuldig, en richten onze dienstverlening zo in dat deze past bij uw organisatie.
In principe leveren wij altijd maatwerk. Wij starten bij aanvang van de dienstverlening met een intake waarbij we de behoeften en wensen van de organisatie en situatie en trends in de organisatie bespreken. Aan de hand van deze uitkomsten stemmen we de inrichting van de dienstverlening af.
In praktijk leveren wij een hybride dienstverlening, deels online maar met voldoende aanwezigheid op de verschillende locaties. Wij werken met taakdelegatie, afhankelijk van de beschikbaarheid zal dit zijn met een praktijkondersteuner bedrijfsarts, Arbo verpleegkundige, of werken we in constructies waarbij de geregistreerde bedrijfsarts supervisie geeft aan een niet-geregistreerde arts (bedrijfsarts in opleiding, een Arboarts of een physician assistant).
De inrichting van de dienstverlening is afhankelijk van de mate van ontzorging (of juist eigen regie) gewenst door/ benodigd voor een organisatie. We stemmen dit voor aanvang van de dienstverlening met elkaar af. Wij hanteren een mix van verzuimmodellen.
We zijn duidelijk over wat wij wel en niet doen en informeren u proactief over ontwikkelingen in uw organisatie. Kwaliteit borgen wij via wet- en regelgeving en een veilig ITplatform voor gegevensuitwisseling en rapportage. U heeft een vast aanspreekpunt, zo blijft de regie helder. Wij sluiten aan op uw manier van werken, met duidelijke werkafspraken en periodieke afstemming. Wij staan echt in verbinding met onze relaties en scheppen duidelijkheid over wat we wel en niet doen voor onze relaties.
We combineren regie op verzuim met preventie, door middel van vroegtijdige signalering, medisch advies en snelle doorverwijzing naar passende interventies of samenwerkingspartners. Wat ons betreft zijn de belangrijkste bouwstenen voor preventie en duurzame inzetbaarheid:
Eigen regie in de driehoek, met ieder zijn eigen verantwoordelijkheden: Medewerker maakt keuzes; leidinggevende faciliteert; bedrijfsarts coacht strategisch.
Focus op mogelijkheden en perspectief/ toekomstgericht: Focus op wat mensen wél kunnen en nog willen (leren) en jobcrafting, niet op beperkingen.
Versterken van alle medewerkers voordat ze uitvallen: Vitaliteit, werkplezier en loopbaanontwikkeling zijn belangrijke elementen voor duurzame inzetbaarheid en preventie.
Het creëren van een cultuur van vertrouwen en autonomie: Coachend leiderschap, psychologische veiligheid en ruimte voor jobcrafting.
