Medewerkers die gelukkig zijn, thuis én in hun werk, zijn productief, creatief en waardevol voor een organisatie.
Een vitaliteitsspreekuur is voor uw medewerkers. Een laagdrempelig consult waarin we vragen over gezond werken, energie, slaap en stress en eventueel bestaande gezondheidsklachten vroegtijdig signaleren en bespreekbaar maken. Medische informatie blijft vertrouwelijk. Het doel is het versterken van medewerkers om te voorkomen dat ze uitvallen. Vitaliteit, werkplezier en (tijdige) loopbaanontwikkeling zijn belangrijke elementen voor duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim.
Zo werkt het voor uw organisatie. Het vitaliteitsspreekuur kan een onderdeel zijn van een preventief medisch onderzoek (PMO) of worden ingezet als preventief of arbeidsomstandigheden spreekuur voor uw medewerkers. Medewerkers kunnen dit via ons secretariaat anoniem laten inplannen op locatie of online. Het consult duurt 30-45 minuten en wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts of leefstijlprofessional. We bespreken energie, herstel, eventueel al bestaande gezondheidsklachten, werkdruk, slaap, voeding, beweging, werkprivé en ergonomie. Elke medewerker krijgt direct praktisch advies en, indien nodig, een gerichte doorverwijzing. We koppelen inzichten aan de RI&E of eventueel een PMO. Als werkgever ontvangt u géén medische gegevens; alleen geanonimiseerde trends, knelpunten en kansen per team. Uniek in onze aanpak is vroegtijdige signalering van arbeidsrisico’s, in combinatie met medisch advies en snelle doorverwijzing naar een passende interventie, al dan niet met advies op organisatieniveau. Op dit vlak leveren wij maatwerk. We kunnen in principe alle gewenste trainingen en interventies bieden.
Het doel is om uw medewerkers in hun kracht te zetten en te houden. Daarnaast vroege signalering van mogelijke arbeidsrisico’s en risicofactoren voor verzuim. Hierop worden direct concrete acties ingezet. Dit leidt tot meer betrokkenheid en minder verzuim. Teams kunnen door, en managers worden ondersteunt in de benodigde acties om te bouwen aan een gezond werkklimaat.
Met het mogelijk maken van de inzet van het vitaliteitsspreekuur zet u in op amplitie en wacht u niet op ziekte of uitval. Het aandacht geven aan amplitie en vitaliteit leidt tot meer motivatie en een cultuur waarin werknemers kunnen floreren. Zo verschuift de focus van risicobeheersing naar groeibevordering. Organisaties die amplitie toepassen zien meer betrokkenheid, lagere verzuimkosten en een sterker werkgeversmerk. Amplitie maakt werk gezonder, betekenisvoller en toekomstbestendig, voor teams én individuen.
